<object id="mk80s"></object>
<acronym id="mk80s"><noscript id="mk80s"></noscript></acronym><sup id="mk80s"><wbr id="mk80s"></wbr></sup>
<sup id="mk80s"><wbr id="mk80s"></wbr></sup>

首頁(yè)> 新聞中心 > 永祥資訊 > 正文

永祥資訊

通威綠材(廣元)開(kāi)展管理干部成長(cháng)培訓

發(fā)布時(shí)間:2024年06月27日     作者:黃利旭

6月24日,通威綠材(廣元)開(kāi)展管理干部成長(cháng)培訓——基層管理者職責角色認知系列課程。此次培訓由項目指揮長(cháng)陳雪剛親自授課,指揮長(cháng)助理邱正剛,副總工程師詹世偉出席培訓,各專(zhuān)業(yè)組負責人及工程師(中級專(zhuān)員)以上人員參加。

陳總授課

培訓中,陳總對基層管理者的職責和角色進(jìn)行了深入的講解,并運用情景模擬的方式引導參與者從現象中發(fā)現并分析問(wèn)題,進(jìn)而提出實(shí)際的管理改進(jìn)措施。通過(guò)“郝工段長(cháng)”工作案例的討論,8個(gè)小組成員積極進(jìn)行討論與交流,共同探討在今后的工作中如何進(jìn)行角色轉變,面對基層管理過(guò)程中的各種挑戰,明確了崗位職責并致力于提升個(gè)人管理能力,以期在公司平臺上實(shí)現自我突破,成就卓越表現。

陳總在培訓中強調,基層管理必須嚴格遵循執行標準,要從過(guò)程到目標進(jìn)行全面跟蹤,鼓勵管理者充當下屬的教練和導師,不斷學(xué)習如何更好地管理團隊和處理事務(wù)。管理人員要加強團隊間的協(xié)作,逐步培養成為能夠獨立應對挑戰的管理者,用專(zhuān)業(yè)和實(shí)力捍衛通威綠材(廣元)的尊嚴。

通過(guò)這次培訓,通威綠材(廣元)不僅為管理團隊提供了寶貴的學(xué)習機會(huì ),也進(jìn)一步促進(jìn)了組織內部的成長(cháng)與發(fā)展,為實(shí)現企業(yè)目標奠定了堅實(shí)的基礎。

上一篇:通威綠材(內蒙古)召開(kāi)竣工結算交底會(huì )議
下一篇:通威綠材(內蒙古)開(kāi)展金牌小講師活動(dòng)

无码爽大片日本无码AAA特黄,ZOZ○ZO女人和另类ZOZ0,国产无套白浆一区二区,又硬又大又长又粗又深
赤壁市| 蓬安县| 巴东县| 晋州市| 清镇市| 洛扎县| 汝州市| 正镶白旗| 康定县| 榆中县| 滦平县| 宜兴市| 石家庄市| 林周县| 阿拉善右旗| 南川市| 大关县| 琼结县| 古丈县| 新野县| 九江市| 甘肃省| 全南县| 承德市| 济源市| 海城市| 厦门市| 南和县| 北碚区| 巴彦县| 西乡县| 新沂市| 武夷山市| 吐鲁番市| 崇义县| 固阳县| 紫金县| 平凉市| 区。| 湾仔区| 宁夏| http://www.dyksda.com http://www.yydh26.com http://www.xajbhh.com http://www.3355yd.com http://www.js65k.com http://www.yy8889.com